Skap mer motivasjon
Networkmarketing.no
A word of encouragement during a failure is worth more than an hour of praise after success - unknown
Ny på siden?
Forsiden
Om Network Marketing
Historie
Pyramidespill?
Rik i en fei?
Skattepliktig?
Videoshow
Event (seminar)
VisionBoard
"The Law of Attraction"
Logg inn
Glemt Passord?
Ingen bruker?
Om VisionBoard
Hvordan sette mål?
Artikler
Forside
Nyheter
Rekruttering
Salg
Homeparty
Humor
Selvutvikling
Lederskap
Intervjuer
Internett
Helse
Økonomi
Tips og råd
Målsetting
Selskaper
ACN
Amway
Forever Living
GOH
Herbalife
Life Plus
LR Health & Beauty
Mary Kay
Nature`s
Nikken
Nu Skin
Oriflame
Shine Club
Tahitian Noni Int.
Andre selskap
InnerLight Inc
Diverse
Forum
Leserinnlegg
Varslingslisten Varslingslisten
Annonsere på Networkmarketing.no
Nettbutikk
The Secret DVD - Hemmeligheten
Business bøker
Kvantumsrabatter
CD/Lydbøker
Nettverk/MLM
Personlig utvikling
Pakkebestillinger
DVD Materiell
Edward Ludbrook
Om NWM
Om oss
Kontakt oss
Kontaktskjema
Eksterne linker
Kommende Event
TSTN
Brilliant compensation
Trender - Del 3 av 3
Leseranbefaling: / 1
DårligBest 
Lagt inn av Kjetil Dreyer   
Onsdag, 06 August 2008


Enhver nettverker må arbeide som eier og daglig leder av sitt eget selskap. For å holde seg i markedet i dag, er den viktigste jobben å markedsføre nettverkeren som en merkevare.

Idet hjemmebaserte forretninger vokser, så er det vanlig at direkteselgere blir ledere for en økonomi av entreprenører, som ser etter de beste mulige resultater, gjøre det beste arbeidet og produsere bemerkelsesverdige resultater. De ser etter å etablere en personlig merkevare på lik linje med eksempler som Nike etc. Hvis direkteselgere kan gjøre dette så kan de ikke bare nå ut til enhver mulighet innen rekkevidde, men de vil også bidra merkbart til selskapets og industriens suksess. De setter seg selv også i en utmerket posisjon for å vokse og å bidra til andres vekst.

Målet er å bygge partnerskap med direktesalgsselskapet for å bli en bit av et merkenavn for å få en del av kraften som ligger bak suksessfulle merker som Nike, Coca Cola, Pepsi, Body Shop etc. Direkteselgere må trenes i å stille de rette spørsmålene for å oppnå dette: ”Hva er det som mitt produkt eller tjeneste gjør som utgjør en forskjell for mennesker og hva skiller mine produkter fra andre?” ”Kan jeg beskrive verdien jeg tilbyr på 30 sekunder eller mindre?” ”Hvordan kan jeg få oppmerksomheten til et prospekt eller kunde på den korte turen opp eller ned i en heis?”

Kunden har større krav til helheten – de ønsker å bli overrasket
Hvis svarene ikke fryder en potensiell kunde eller skaper en positiv stemme fra en fornøyd kunde – verst av alt – hvis det ikke griper distributøren, så eksisterer et alvorlig problem. Å hjelpe kunden å oppnå fornøyelse krever at direkteselgeren kan anta behov, tilby løsning før kunden spør om dette og alltid være frempå for å identifisere endrede forventninger. Tiden er virkelig inne for direkteselgeren for å samle tanker og aktiv innsats for å forestille seg og skape et merkenavn.

God kundeservise er viktig, men ikke nok. Direkteselgere må bli dyktige til å utvikle belønning for kunder som fryder, skaper og opprettholder fornøyelse. Som i en forretning, må direkteselgeren spørre: ”Hva er de kvaliteter og karakterer som skiller meg fra konkurrenter?” ”Hvilke oppnåelse skiller seg ut?” ”Hva ville kolleger eller kunder si er direkteselgerens største og klareste styrke eller mest bemerkelsesverdige fordel?”

Selger må levere helhetlige resultater – miljø – sosialt - finansielt
Forretningsførere er forventet å bli bedre globale borgere. Globale borgere er mennesker over hele verden som arbeider sammen hver dag for å gjøre verden til et bedre sted. Suksess vil inkludere sosiale og miljømessige resultater i tillegg til finansielle resultater.

Igjen, det er obligatorisk hos direkteselgeren å opprettholde denne ledende posisjonen mens handelen forandrer seg i henhold til kundens behov.

Direkteselgeren må spørre seg selv: ”Hvor vil vi være om 10 år?” Det er derfor obligatorisk hos organisasjonen å stake ut posisjonen, og å skape en solid grunnmur. Det er direktesalgets tur nå, nei, det er vårt ansvar å forandre virkeligheten, å demonstrere ansvar og å forvente av alle at de presterer på det høyeste nivå. 

Skrevet av: Raymond LaForge & Larry Chonco.

NetworkMarketing kommenterer:
Denne artikkelserien er av enorm viktighet i tiden vi går inn i nå. Bit spesielt merke i de siste avsnitt i artikkelen. Det blir utfordrende tider vi går i møte, men med tilsvarende muligheter for de som virkelig forstår å bidra til balanse i en verden i kaos. Det vil være av maksimal viktighet å holde sitt ord til alle, å skape og opprettholde et rykte av integritet. Din forståelse av dette vil utgjøre om du får suksess eller ikke innen direktesalg i fremtiden. Dette gjelder definitivt også i alle andre deler av livet, så du kan se på dette mer som en livsstil enn en jobb. Mange lever allerede Network Marketing, det er en livsstil for dem, og dette er viktig for å opprettholde en balanse i ditt liv. Din evne til å føle når du er på rett eller galt spor blir like viktig av den enkle grunn at du ikke vil få mange nye muligheter til å bygge opp tillit igjen om du går på bekostning av andre. Vårt råd til deg er å sette deg grundig inn i kundens behov, om du kan hjelpe kunden, så gjør dette, om du ikke kan det så ikke forsøk å lure kunden til å kjøpe noe han eller hun ikke trenger for å tjene penger. Mennesker vil merke om du kommer av egoistiske årsaker eller om du oppriktig ønsker å hjelpe og dermed skape balanse i verden. Om alle forstår å bidra etter sitt aller beste, så vil dette spre seg, for alt du gir av hjertet uten baktanker om å få igjen, det får du tilbake. Husk også å vise takknemlighet for det du har og å leve i nuet, hver dag er en gave.



Relaterte artikler:

Relaterte seminar:
Kommentarer
Vennligst logg inn eller registrer deg for å legge inn kommentar

Videoshow
Avstemning
Hvem "er" du i nettverkssammenheng? (i andeby)
  
Siste artikler
Tower Networkshop banner 150x350
Copyright © 2001-2008 NetworkMarketing.no, All rights reserved. - Tel: +47 45600654, pb. 6060 Etterstad, 0601 Oslo.